社保繳費(fèi)就業(yè)階段：

我國現(xiàn)在的養(yǎng)老制度是幾種制度并行。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休制度;城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員與企業(yè)不同，退休費(fèi)用由國家和單位負(fù)擔(dān)，個人不繳費(fèi)。退休金標(biāo)準(zhǔn)以本人工資為基數(shù)，按工齡長短計算發(fā)放。

城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度相對于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度來說，待遇要低一些，因此，職工在不同的單位性質(zhì)之間流動，或者在不同的養(yǎng)老保險機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的流動的轉(zhuǎn)移接續(xù)：

國家規(guī)定了職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的社會保險關(guān)系處理辦法。

由于國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度無需在職繳費(fèi)，而城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度需要繳費(fèi)形成個人賬戶，并且計發(fā)辦法也有較大不同。對這二者之間流動的社保銜接采取了繳費(fèi)年限互認(rèn)和一次性補(bǔ)貼的辦法。

補(bǔ)貼辦法 ：從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)，原來的工齡可以視同繳費(fèi)年限，并發(fā)放一次性補(bǔ)貼，劃入個人賬戶(需要辦理一次性補(bǔ)貼申領(lǐng)和視同繳費(fèi)年限核定業(yè)務(wù));

流動時，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位無需在職時繳費(fèi)，就簡單得多了，在企業(yè)參保階段的繳費(fèi)年限核定為連續(xù)工齡，與事業(yè)單位累計合并;個人賬戶仍由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，到退休后抵減退休工作年限。(需要開具社保繳費(fèi)證明，辦理連續(xù)工齡認(rèn)定)。

一、養(yǎng)老保險關(guān)系處理：職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，在其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。

二、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個月。

職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。已建立的個人賬戶繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按1/120計發(fā)，并相應(yīng)抵減按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)的養(yǎng)老金。公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級財政部門。其個人賬戶管理、退休后養(yǎng)老金計發(fā)等，比照由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作職工的相關(guān)政策辦理。

制度之間繳費(fèi)，這就涉及到的銜接問題。