“以考代評(píng)”是指，在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。實(shí)施“以考代評(píng)”的系列有：衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建。

職稱(chēng)評(píng)審是指對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)能力及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并授予相應(yīng)職稱(chēng)資格的過(guò)程。在中國(guó)，職稱(chēng)評(píng)審是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要途徑，通常分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。職稱(chēng)評(píng)審由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)歷、工作年限、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績(jī)成果等多個(gè)方面。

職稱(chēng)評(píng)審的流程一般包括申報(bào)、資格審查、評(píng)審、公示和發(fā)證等環(huán)節(jié)。申報(bào)人員需提交相關(guān)材料，如學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)成果證明等。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)申報(bào)材料和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最終確定是否授予相應(yīng)職稱(chēng)。

不符合申報(bào)條件：

工作年限是必須要先滿(mǎn)足的，因?yàn)槁毞Q(chēng)申報(bào)無(wú)論是初級(jí)，中級(jí)還是高級(jí)都是受專(zhuān)業(yè)工作年限的限制，但是往往很多人才上報(bào)職稱(chēng)準(zhǔn)備材料的時(shí)候，壓根兒就沒(méi)有注意這些門(mén)檻性的條件自己到底符不符合，從而導(dǎo)致自己連初審都沒(méi)有通過(guò)。所以事先我們需要了解申報(bào)職稱(chēng)的學(xué)歷及工作年限，根據(jù)自己的現(xiàn)有條件（畢業(yè)年限、專(zhuān)業(yè)以及自身業(yè)績(jī)情況）去選擇能夠申報(bào)的、適合自己的職稱(chēng)種類(lèi)與專(zhuān)業(yè)。