“以考代評”是指，在全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。實施“以考代評”的系列有：衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建。

國家層面，我國共設(shè)有經(jīng)濟、工程、衛(wèi)生、出版等27個職稱系列，由職稱評審委員會按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績進(jìn)行評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果一般分為高級、中級、初級三個層級，但具體到不同專業(yè)，職稱名稱又有所不同。

職稱評審是指對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、專業(yè)能力及工作業(yè)績進(jìn)行綜合評價，并授予相應(yīng)職稱資格的過程。在中國，職稱評審是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要途徑，通常分為初級、中級和高級三個級別。職稱評審由各級人力資源和社會保障部門組織實施，評審標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)歷、工作年限、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績成果等多個方面。

成果論文發(fā)表論文較低：

論文是職稱成果的重要組成部分，如果論文的質(zhì)量低，很難通過職稱評審。因此，在發(fā)表文章時，重要的是要注意文章的質(zhì)量和所選用的期刊，尤其期刊選取方面，選擇很重要，論文從發(fā)表到出刊一般要6個月左右，所以大家一定要提前準(zhǔn)備。