社會(huì)評(píng)審，依據(jù)《中共辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》》第四（十二）條：對(duì)專業(yè)性強(qiáng)、社會(huì)通用范圍廣、標(biāo)準(zhǔn)化程度高的職稱系列，以及不具備評(píng)審能力的單位，依托具備較強(qiáng)服務(wù)能力和水平的專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等社會(huì)組織，組建社會(huì)化評(píng)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行職稱評(píng)審。

“以考代評(píng)”是指，在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。實(shí)施“以考代評(píng)”的系列有：衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建。

成果論文發(fā)表論文較低：

論文是職稱成果的重要組成部分，如果論文的質(zhì)量低，很難通過(guò)職稱評(píng)審。因此，在發(fā)表文章時(shí)，重要的是要注意文章的質(zhì)量和所選用的期刊，尤其期刊選取方面，選擇很重要，論文從發(fā)表到出刊一般要6個(gè)月左右，所以大家一定要提前準(zhǔn)備。

業(yè)績(jī)材料整理不規(guī)范：

業(yè)績(jī)材料整理不規(guī)范通常表現(xiàn)有：業(yè)績(jī)數(shù)量質(zhì)量不高、時(shí)間不對(duì)應(yīng)。更甚至參與的項(xiàng)目以及自己的工作內(nèi)容全部憑空想象出來(lái)的；業(yè)績(jī)提交提供3-5個(gè)業(yè)績(jī)，并且是最近5年內(nèi)的工作業(yè)績(jī)。

需要注意的是，評(píng)審時(shí)，項(xiàng)目不多而在于精，提供3個(gè)大項(xiàng)目業(yè)績(jī)即可。若是公司規(guī)模較小，參與項(xiàng)目也較小，業(yè)績(jī)數(shù)量可以更多。