規(guī)格尺寸順義組工

根據(jù)中共中央組織部的要求，干部人事檔案盒規(guī)格按照 A4 紙型相應調(diào)整，分為 310×225×25mm、310×225×35mm 和 310×225×45mm 三種。卷盒設 3 個裝訂立柱，裝訂立柱中心距左邊內(nèi)沿 15mm，下裝訂立柱距卷盒底邊 54mm，中間裝訂立柱距上、下裝訂立柱（從裝訂立柱中心算起）83mm，裝訂立柱直徑為 4mm。卷盒背脊標簽規(guī)格相應調(diào)整為 310×22mm、310×32mm 和 310×42mm 三種。

PVC 塑料材質(zhì)

特性：耐磨、防潮、防水，適合基層單位（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）或潮濕環(huán)境（如南方多雨地區(qū)）短期使用。

局限：長期（10 年以上）存放易老化變脆，可能釋放微量有害物質(zhì)，因此僅推薦用于 “短期周轉(zhuǎn)性廉政材料”（如季度廉政自查表），不建議用于保管的核心材料（如紀律處分決定書、信訪核查結論等）。

作用與意義

監(jiān)督載體：通過系統(tǒng)化歸集廉政材料，直觀反映干部廉潔從業(yè)情況，為日常監(jiān)督、專項檢查提供 “手資料”，助力及時發(fā)現(xiàn)廉政風險。

考核依據(jù)：在干部提拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升等工作中，廉政檔案盒內(nèi)的材料是 “廉政審查” 的核心依據(jù)，可有效防止 “帶病提拔”“帶病評優(yōu)”。

歷史留存：作為干部廉潔從業(yè)的 “歷史記錄”，廉政檔案盒可長期留存，為后續(xù)追溯干部廉潔表現(xiàn)、開展警示教育提供重要支撐，同時也是機關單位廉政建設的 “存檔憑證”。

材料保管周期：“按需分類” vs “法定統(tǒng)一”

廉政檔案盒：材料保管周期按 “重要性” 分類 —— 核心廉潔材料（如紀律處分決定、信訪核查結論）需長期 / 保管；非核心材料（如季度廉政自查表、短期廉政培訓記錄）保管周期較短（通常 3-5 年），到期經(jīng)審批后可銷毀。

人事檔案盒：材料保管周期按《干部人事檔案工作條例》統(tǒng)一規(guī)定，多數(shù)材料（如履歷、任免、考核、學歷）需長期 / 保管，僅極少數(shù)臨時材料（如短期借調(diào)證明）可短期保管，銷毀需嚴格按法定程序（集體審議、雙人監(jiān)銷）執(zhí)行。