人員相關材料

證明實驗室人員具備開展檢測工作的專業(yè)能力和資質(zhì)。

人員花名冊及資質(zhì)證明：所有與檢測相關人員（包括檢測員、審核員、技術負責人、質(zhì)量負責人等）的學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書（如內(nèi)審員證書）復印件。

人員培訓記錄：包括崗前培訓、年度培訓、專項技能培訓（如檢測方法、操作等）的計劃、簽到表、考核結果等，證明人員能力持續(xù)符合要求。

人員崗位職責說明書：明確各崗位的職責、權限及任職要求，確保分工清晰。

檢測能力相關材料

證明實驗室具備申請范圍內(nèi)的檢測能力。

檢測項目清單：明確申請認證的所有檢測項目，需對應具體的檢測方法標準（如 GB、HJ 等），且方法需現(xiàn)行有效。

典型檢測報告：針對每個檢測項目提供至少 1 份完整的模擬檢測報告（或過往真實報告），需包含樣品信息、檢測方法、數(shù)據(jù)記錄、結果判定、CMA 標識（若已通過部分認證）等要素，格式符合規(guī)范。

能力驗證或比對記錄：若參與過外部能力驗證（如 CNAS 組織的比對試驗）或內(nèi)部比對，需提供相關報告和結果，證明檢測結果的可靠性。

其他輔助材料

內(nèi)審與管理評審材料：包括內(nèi)部審核計劃、審核報告、不符合項整改記錄，以及管理評審計劃、評審報告等，證明管理體系的有效性和持續(xù)改進。

公正性聲明：實驗室需出具聲明，承諾檢測活動不受任何外部因素干擾，保證數(shù)據(jù)公正、客觀。

申請表格及附件：按資質(zhì)認定部門要求填寫的《檢驗檢測機構資質(zhì)認定申請書》，并附相關說明材料（如變更情況說明、分包項目說明等，若有）。

明確核心文件清單

基礎資質(zhì)與法律文件主要包括三類，需逐一對應準備：

法人資格證明文件

固定場所證明文件

關鍵人員資質(zhì)與任命文件