薪酬優(yōu)化

面對(duì)稅負(fù)無(wú)從下手，太多的節(jié)稅渠道不知道如何選擇，國(guó)地稅合并了，如何解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。財(cái)務(wù)報(bào)銷流程及公司內(nèi)控制制度不嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，政策摸不透，法規(guī)不了解，得不到市場(chǎng)的薪資數(shù)據(jù)，從而無(wú)法有效提升薪資管理效率，針對(duì)這樣的情況，泓誠(chéng)創(chuàng)優(yōu)推出相應(yīng)服務(wù)為您解決這類問(wèn)題核算、發(fā)薪、報(bào)稅，一站式服務(wù)為HR提供更優(yōu)質(zhì)、更、更貼心的服務(wù)。

稅務(wù)優(yōu)化

隨著營(yíng)改增體系的完成，國(guó)家進(jìn)一步推行金稅三期，這些系統(tǒng)的推進(jìn)，使得以前大部分公司從外部夠買發(fā)票抵成本，抵增值稅、抵所得稅的做法慢慢無(wú)法繼續(xù)實(shí)行。我們泓誠(chéng)會(huì)在合規(guī)合法的前提下，按照稅收政策法規(guī)的導(dǎo)向，事前選擇稅收利益化的納稅方案處理貴公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和投資和理財(cái)活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)合法稅務(wù)利益化。

代理記賬

泓誠(chéng)旗下薪福社會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)操守和豐富的代理記賬經(jīng)驗(yàn)，賬目清晰簡(jiǎn)潔。使用薪福社記賬優(yōu)點(diǎn):

1.費(fèi)用節(jié)省，享用專業(yè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)。

2.運(yùn)用云計(jì)算技術(shù)，，低差錯(cuò)率。

3.政府審批，專業(yè)正規(guī)，保障經(jīng)濟(jì)責(zé)任免除企業(yè)后顧之憂。

4.避免因會(huì)計(jì)人員變動(dòng)造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也節(jié)省了專職會(huì)計(jì)住房、社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)支。

5.避免專職會(huì)計(jì)技能單一，影響會(huì)計(jì)質(zhì)量泓誠(chéng)創(chuàng)優(yōu)-助力企業(yè)提升管理能力。

審計(jì)服務(wù)

泓誠(chéng)旗下的薪福社的審計(jì)小組云集各地精英，對(duì)各行業(yè)有著深厚的認(rèn)知及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，不單位企業(yè)提供符合法規(guī)的審計(jì)服務(wù)，也會(huì)根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)記錄，提供相應(yīng)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，從而幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)如下:

1.法定審計(jì) 2.內(nèi)部審計(jì)

3特殊目的審計(jì)