民主測評在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位中有著廣泛的應(yīng)用，在年度考核、干部選拔任用、職稱評審等工作中都需要單位干部職工參加各種民主測評。干部人事制度改革背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用要求越來越高、事業(yè)單位年度考核逐漸加強(qiáng)，民主測評工作更加成為組織人事部門經(jīng)常且重要的一項工作。

傳統(tǒng)上的民主測評操作方式，從民主測評表編印、現(xiàn)場發(fā)放、回收、統(tǒng)計分析及報告撰寫都采用手工方式進(jìn)行。手工方式存在如下問題：

無法采集群眾的意見、建議

由于這種方式仍然需要填寫紙質(zhì)測評表，仍存在筆跡留痕問題，因此一般都采集不到干部職工具體意見和建議，即使測評表設(shè)計了意見建議欄，填寫者往往寥寥無幾。

基于互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)，支持SaaS模式應(yīng)用，單位無需安裝應(yīng)用軟件、無需購置任何硬件和軟件、無需配備專職網(wǎng)管人員，基于現(xiàn)有瀏覽器和網(wǎng)絡(luò)即可立即使用；采用按實際使用量付費模式，化地節(jié)約使用費用，程度地降低了單位總擁有成本。