民主測評在機關、國有企事業(yè)單位中有著廣泛的應用，在年度考核、干部選拔任用、職稱評審等工作中都需要單位干部職工參加各種民主測評。干部人事制度改革背景下，領導干部選拔任用要求越來越高、事業(yè)單位年度考核逐漸加強，民主測評工作更加成為組織人事部門經常且重要的一項工作。

工作量大，效率低

所有工作都需要手工完成，再加上民主測評工作本身嚴肅、細致的特點，帶來工作量大、效率低的問題。

無法采集群眾的意見、建議

由于這種方式仍然需要填寫紙質測評表，仍存在筆跡留痕問題，因此一般都采集不到干部職工具體意見和建議，即使測評表設計了意見建議欄，填寫者往往寥寥無幾。

民主測評推薦以二維碼為入口進行測評打分，通過二維碼隨機生成、隨機發(fā)放和隨機掃描的“三重隨機”機制，再根據需要輔以專用移動端設備，從而阻斷原始測評表與評價者之間的一對一關系，徹底實現(xiàn)匿名測評，促進測評公開公正。