在建筑施工行業(yè)中勞務公司十分重要，因為大部分工程，都靠人力去完成，總包單位或者專*承包單位通過勞務分包的形式，直接與勞務公司簽訂合同，根據(jù)施工要求，完成相應的勞務工程。一直以來，大部分企業(yè)或個人根本沒有搞懂施工勞務資質的用處，對于不同的角色，使用方式不同，作用也不—樣。1、承接各類施工勞務，建筑勞務分包工程 因為勞務分包作業(yè)時，需要專門的公司，聚集自己的勞動力資源，專門負責相應的施工勞務工作，成立建筑勞務公司，可以承接到很多這樣的工程，如果再稍加人脈資源，業(yè)務量很大，但需要自己有足夠的勞務施工隊伍的支持。這也是一門生意，這幾年在勞動密集型地區(qū)，眾多勞務公司紛紛注冊，賺了不少錢。 2、利用勞務公司做企業(yè)成本，減少稅負 由于勞務企業(yè)可以做人力成本，然后以工資的形式發(fā)放，這一部分是可以利用稅收抵扣的，根據(jù)企業(yè)的需要，能夠大大增加經營成本，很多做總包和專包的企業(yè)，每一個工程都會涉及到，由于沒有專門的勞務公司，很多時候，直接支付給工人的錢，并沒有做成成本，也無法入賬，如果你擁有了勞務公司，有施工勞務資質，便可以把相應方勞務分包給專門的公司，從而合理合法的節(jié)約稅收，合理避稅，這是大型企業(yè)用的多的一個用途。 當然，施工勞務資質的用處并不僅僅只有上述兩種，在各個行業(yè)中，都有各自的用途，把勞務公司運用好，可以為企業(yè)節(jié)約不少錢，從而爭取更多的利潤。

勞務資質代辦費用 勞務資質代辦可以為企業(yè)提供以下服務：注冊公司、人員招聘、社保繳納、生產許可證辦理、員配備等，其中勞務資質代辦的主要費用來源于人員招聘和社保繳納。其中1名技術人員招聘費用要2萬元以上；5名施工管理人員約1至2萬元；50名技術工人大致需要5萬元以上；辦理生產許可證的員4人約1萬元。在招聘完人員后還要為所有員工繳納數(shù)個月的社保，社保費用約為5萬元左右。 不過因為近年來相關部門對人員注冊和社保監(jiān)管力度越來越強，導致招聘人員價格越來越高，所以以上價格僅為參考。除了人員費用外，還有辦理服務費用、注冊公司費用等。

代辦勞務工程資質備案勞務資質辦4項新服務項目：公司注冊、變更、注銷及報稅服務；房開資質、房地產經紀機構備案；勞務資質、裝修資質；專業(yè)承包資質；總承包資質等各類資質；醫(yī)療器械經營許可證、勞務派遣經營許可證、道路運輸經營許可證等各類許可證；辦理進出口公司資質、進出口貿易備案等企業(yè)服務事項。

辦理勞動資格的條件包括 1、注冊資本不低于50萬元人民幣。 2、申請設立勞務派遣機構的報告 3、建立勞務派遣機構的可行性報告及實施方案 4、勞務派遣機構章程及相關規(guī)章制度 5、辦公場所證明復印件(合同、租賃協(xié)議、產權證) 6、法定代表人任命書及身份證復印件 7、工商行政管理部門批準的名稱預先核準通知 8、勞務派遣單位應當依照有關法律的規(guī)定設立。