一級、二級、三級、四級人力資源經理是臺州市的綜合課程單元。參加考試吧！

企業(yè)人力資源經理是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓發(fā)展、勞動關系協調等工作的職業(yè)經理人。

隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈的競爭，其核心是企業(yè)人力資源的競爭。確保企業(yè)擁有一支具有開拓創(chuàng)新能力的人力資源團隊，是企業(yè)人力資源部的主要職責。

考試性質：人力資源經理資格認證是勞動和社會保障部組織的全國統一考試。

考試等級：分為四個等級，即人力資源管理員、人力資源助理經理、人力資源經理和人力資源高級經理。

考試水平

全國企業(yè)人力資源管理人員統一考試分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、人力資源助理經理（國家職業(yè)資格三級），符合國家職業(yè)標準的人力資源經理（國家職業(yè)資格2級）和高級人力資源經理（國家職業(yè)資格1級）。

考試合格者由國家人力資源部（原勞動和社會保障部）頒發(fā)相應的職業(yè)資格證書，實行人力資源和社會保障部統一的號碼登記管理和網上查詢。是有關人員申請工作、任職、晉升、出國等具有法律效力的證件，可在檔案中備案，并在全國范圍內使用。

職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓發(fā)展、勞動關系協調等工作的職業(yè)經理人。

專業(yè)能力特點：具有一定的學習能力、溝通能力、協調合作能力、解決問題能力、計算能力和信息處理能力。

培訓評估模式：面對面教學；學生在學校的學習方式。

鑒定：分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論考試采用閉卷筆試，專業(yè)技能考試根據各級技能需要進行。理論考試和專業(yè)技能考試均實行百分制，成績在60分以上為合格。人力資源經理和高級人力資源經理也必須進行評估。

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