聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書。在事業(yè)單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。

研究、設(shè)計部門：

①有獨立承擔(dān)復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，在提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。

④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

2、獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上。

中級職稱是需要發(fā)表論文，并進行答辯的！起碼要有一篇文獻。還有如果另外如果你參加過一些項目等，特別是省級以上的獲得名次的，如一些科技進步獎等，都整理出文件材料，還有你申請了的專利，是授權(quán)通過了的，這些對你申請職稱都是很有幫助的。

一般打算申請中級職稱的你都會有初級職稱，初級職稱申請比較簡單，一般本科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作一年以上、?？苾赡暌陨?、中專三年以上就可以申請。而中級職稱就比較困難一點，當(dāng)然如果你是博士畢業(yè)那你就可以直接評定中級職稱；碩士就需要工作3年以上；本科畢業(yè)取得初級職稱后需專業(yè)技術(shù)工作4年以上；?？飘厴I(yè)需要取得初級職稱后再從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上！