截止2108年，我國社會信用體系建設(shè)雖然取得一定進展，但與經(jīng)濟發(fā)展水平和人民精神文明水平依然存在諸多突出矛盾。

矛盾主要包括：

1：社會群眾信用缺失、失信成本過低且無完整互通懲戒制度；

2：各個領(lǐng)域服務(wù)機構(gòu)的公信力不足、信息；:

3：誠實守信的社會氛圍較弱、公民尚未意識到守信的重要性；

4：政務(wù)誠信度、司法公信度離人民群眾的期待還有一定差距等等。

職信網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)采用JAVA+有色人才私有云+公有云的混合云架構(gòu)。通過較為先進的云計算方法能夠保證系統(tǒng)在大規(guī)模運行時自動分配并合理使用計算資源，保障個人數(shù)據(jù)永不丟失和不被篡改。

基于多部門人才數(shù)據(jù)庫、面向全行業(yè)進進行職業(yè)人職業(yè)信用信息采集，并在此基礎(chǔ)上生成職業(yè)人專屬職業(yè)信用報告，職業(yè)信用報告鼎力共筑開放融合、透明共享、公平職業(yè)、誠信自律的職業(yè)信用體系新生態(tài)，更好的為企業(yè)、社會服務(wù)，為行業(yè)服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)、為人才服務(wù)！

職業(yè)信用報告結(jié)構(gòu)：職信報告分首頁和報告頁，通過首頁二維碼可在線展示報告內(nèi)容。報告生成后報告內(nèi)容將封裝為PDF文件，任何時候掃碼查看的報道都為同一報告。任何公民和授權(quán)機構(gòu)可在任何時間生成職信報告，人才可同時擁有多份職信報告。