申報(bào)建筑勞務(wù)資質(zhì)，必須配置相關(guān)的人員，包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、技工和九大員等。

（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人：1名，2萬(wàn)左右。

（2）技術(shù)工人：50名，3萬(wàn)左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬(wàn)左右（2000/人）。

總之，企業(yè)人員費(fèi)用，必須重視，建筑施工人員社保費(fèi)也是由資質(zhì)代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會(huì)保險(xiǎn)。每個(gè)申報(bào)人員都要購(gòu)買社保，合計(jì)4萬(wàn)左右（800/人）。91資質(zhì)管家小編提醒大家，現(xiàn)在社保查得越來(lái)越嚴(yán)了，如果要辦得盡快了。時(shí)間對(duì)這樣的朋友來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直太重要了，不允許有半點(diǎn)的拖沓，否則，將損失更多。

相關(guān)材料申報(bào)準(zhǔn)備

在資質(zhì)申報(bào)前，企業(yè)需要準(zhǔn)備材料，用于住建部門審核。關(guān)于材料的制作，需要找專業(yè)機(jī)構(gòu)幫忙，花費(fèi)大致幾百。與工程設(shè)計(jì)和建筑施工相比，施工勞務(wù)運(yùn)作難度和技術(shù)要求較低，是許多進(jìn)入建筑業(yè)的企業(yè)的選擇。

建筑施工勞務(wù)資質(zhì)是所有資質(zhì)中最容易辦理的一種，當(dāng)然，要看人員配置情況而定的，流程就是配置好人員，買社保，上報(bào)，審批，拿證。如果不懂，可以咨詢91資質(zhì)管家。如果你想自己辦理的話，建議到你們注冊(cè)所在地的建筑管理處具體咨詢，因?yàn)榈貐^(qū)不同所需手續(xù)和資料也不一樣。

施工勞務(wù)資質(zhì)費(fèi)用計(jì)算：

人員組成：

技術(shù)負(fù)責(zé)人：**技工或者工程師，建議使用**技工，每一年評(píng)審機(jī)構(gòu)都可以評(píng)，只要資格和學(xué)歷方面沒(méi)有問(wèn)題，至少時(shí)間長(zhǎng)短問(wèn)題。

九大員：需要5名。

技工：50名;直接購(gòu)買或者培訓(xùn)考試獲取，新版技工證書可以一直使用;

三類人員考試：總共需要4名，建議報(bào)8名;三類人員有效期3年;

特種工：2名,建議報(bào)4-6名;特種工有效期是6年，但需要2年一審;

施工勞務(wù)分包資質(zhì)辦理成本分析：

施工勞務(wù)資質(zhì)和生產(chǎn)許可證;資質(zhì)有效期為5年，安許有效期為3年，

經(jīng)過(guò)上述的分析，施工勞務(wù)資質(zhì)一年的使用成本十分低廉，這里只是從資質(zhì)的角度來(lái)分析，在建筑勞務(wù)公司的運(yùn)營(yíng)中，還有實(shí)際辦公場(chǎng)地的房租，技術(shù)骨干等工資開支，這里僅僅計(jì)算不需要實(shí)際辦公場(chǎng)所的開支。

建筑一級(jí)資質(zhì)考察哪些內(nèi)容？

1、公司業(yè)績(jī)：一級(jí)資質(zhì)只能通過(guò)資質(zhì)升級(jí)獲得，因此業(yè)績(jī)是*重要的評(píng)估因素。業(yè)績(jī)審核反映在企業(yè)的類型、規(guī)模和數(shù)量上。一般情況下，企業(yè)要求在過(guò)去5年或近10年內(nèi)進(jìn)行一定的工程項(xiàng)目建設(shè);

2、公司資產(chǎn)：包括凈資產(chǎn)和工廠。凈資產(chǎn)是必須評(píng)估的因素。在工廠方面，只涉及建筑幕墻的資質(zhì)和鋼結(jié)構(gòu)的資質(zhì);

3、企業(yè)設(shè)備：企業(yè)設(shè)備的要求只在某些資質(zhì)上考核，對(duì)其數(shù)量、種類提出審核;

4、企業(yè)人員：包括建筑工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、九大員、技術(shù)工人等。