工作服的意義和重要性

工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。工作服還有些人喜歡稱為：廠服、職業(yè)裝、工衣等。

隨著物質生活的提高，人們的要求也越來越高了。一個公司的企業(yè)文化可以從服裝的外表完美的體現出來、所以工作服的市場需求也越來越大了。

工作服的作用和意義可以體現在以下幾點：

1、統(tǒng)一的工作服可以增強企業(yè)的凝聚力。衣服可以讓員工彼此有更多的認同感，增強大家對企業(yè)的歸屬感，從而可以提高企業(yè)和團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、統(tǒng)一的工作服可以樹立企業(yè)形象。員工穿著統(tǒng)一的不僅是包裝的個人形象而且還是企業(yè)形象的體現，它可以給一個公司的客戶提供更專業(yè)的形象，提高個人和企業(yè)客戶識別的信任。

3、統(tǒng)一還可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化。工作服的視覺形象識別系統(tǒng)雖然屬于視覺識別的范疇，但穿的衣服，也能反映員工的精神，體現出一種企業(yè)文化的內涵，比如黑暗和保守的衣服反映了企業(yè)穩(wěn)定的風格，大膽的顏色、款式設計的工作服則反映了企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。