社會評審，依據《中共辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》》第四（十二）條：對專業(yè)性強、社會通用范圍廣、標準化程度高的職稱系列，以及不具備評審能力的單位，依托具備較強服務能力和水平的專業(yè)化人才服務機構、行業(yè)協會學會等社會組織，組建社會化評審機構進行職稱評審。

國家層面，我國共設有經濟、工程、衛(wèi)生、出版等27個職稱系列，由職稱評審委員會按照評審標準和程序，對專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績進行評議和認定。職稱評審結果一般分為高級、中級、初級三個層級，但具體到不同專業(yè)，職稱名稱又有所不同。

業(yè)績材料整理不規(guī)范：

業(yè)績材料整理不規(guī)范通常表現有：業(yè)績數量質量不高、時間不對應。更甚至參與的項目以及自己的工作內容全部憑空想象出來的；業(yè)績提交提供3-5個業(yè)績，并且是最近5年內的工作業(yè)績。

需要注意的是，評審時，項目不多而在于精，提供3個大項目業(yè)績即可。若是公司規(guī)模較小，參與項目也較小，業(yè)績數量可以更多。

在職稱評審中，細節(jié)決定成敗。只有認真細致地對待每一個環(huán)節(jié)，才能夠提高職稱評審的通過率。希望大家能夠引以為戒，認真準備職稱評審，成功獲得職稱證書。