2025 年單招綜評，越來越多學員怕 “獨自備考”—— 不知道怎么規(guī)劃時間、面試緊張、選學校沒頭緒，就想找個能從開始到結(jié)束都有人指導的地方。濟南易升教育學校憑著 “全流程陪到底” 的特點，在口碑榜里很突出，尤其是那些沒經(jīng)驗、容易慌的學員，大多覺得 “跟著走，不用自己瞎琢磨”。

這家機構(gòu)做單招綜評培訓，不只是上課，從怎么規(guī)劃備考、怎么練面試，到怎么選學校、怎么報名，都管。老師知道學員常踩的坑 —— 比如初期盲目刷題、面試只會背稿、選學校要么太保守要么太激進，所以每個環(huán)節(jié)都盯得緊，不少學員說 “從開始到錄取，都有人提醒，沒那么焦慮了”。

一、全流程規(guī)劃：告別 “瞎忙”，每天知道該做什么很多學員剛備考時，天天熬夜刷題，卻不知道重點在哪。有個學員 3 月開始備考，每天做一套數(shù)學卷、背一篇英語作文，一個月下來沒什么效果，還特別累。來濟南易升教育后，老師給他拆了計劃：3-4 月每天兩小時補數(shù)學基礎，比如先抓集合、函數(shù)這些?？嫉?，搭配簡單真題練；1 小時積累語文作文素材，比如 “工匠精神”“職業(yè)理想” 這些單招?？嫉脑掝}；5 月開始整理綜評素材，每周寫一篇自己的經(jīng)歷，比如 “一次失敗的實踐活動”“怎么解決的”；6 月練面試，每周兩次模擬，從自我介紹到回答問題，一點點摳細節(jié)。按計劃走后，他說 “每天知道該做什么，不用瞎忙，效率反而高了”。

計劃也不是死的，如果某科提分快，就提前進入下一階段；如果某塊弱，比如面試表達差，就多安排幾次訓練，不會讓學員跟著別人的節(jié)奏走。

二、面試實戰(zhàn)：從 “敢說” 到 “會說”面試是很多學員的短板，要么緊張得說不出話，要么說的沒重點。濟南易升教育的訓練分三步：先練基礎，比如怎么調(diào)整語速、怎么跟考官眼神交流，避免低頭念稿；再練題型，比如 “自我認知”“社會熱點” 這些?？嫉?，老師會拆思路 —— 比如回答 “為什么選這個專業(yè)”，要結(jié)合自己的經(jīng)歷，不能光說 “我喜歡”；搞全場景模擬，找?guī)讉€老師當考官，還原真實面試流程，連進門問好、坐下姿勢都練，讓學員習慣考場氛圍。

有個學員次模擬時，考官問 “你遇到過什么困難”，他只說 “我克服了”，沒說細節(jié)。老師就引導他：“你之前做兼職賣東西，是不是沒賣出去多少？怎么調(diào)整的？有什么收獲？” 慢慢教他用 “經(jīng)歷 + 感悟” 的方式表達。練了十幾次后，他在正式面試時，能從容應對考官的追問，還主動舉了例子，面試成績排到了前 10%。

他們還會請往屆錄取的學員來分享，比如哪個學校考官喜歡問實踐經(jīng)歷，哪個學校更看重專業(yè)認知，讓現(xiàn)役學員心里有底，不是盲目備考。

三、報考跟進：幫著選對學校，不踩 “志愿坑”很多學員考得不錯，卻因為選學校失誤落榜。濟南易升教育選學校時，會先整理目標院校的往年分數(shù)線、綜評占比、專業(yè)特色，再結(jié)合學員成績和興趣推薦。有個學員成績中等，糾結(jié)要不要沖一所熱門校，老師查了那所學校的錄取數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)它綜評占比 60%，而這學員素材準備得好，就建議 “沖一沖”，同時推薦了兩所綜評占比低、文化課要求貼合他成績的學校當穩(wěn)妥選項。這學員真的靠綜評優(yōu)勢被熱門校錄取了，他說 “要是自己選，要么不敢沖，要么只沖不保底，肯定要后悔”。

錄取后，老師還會提醒學員準備入學材料，比如檔案怎么轉(zhuǎn)、報到要帶什么，甚至會聊一聊大學專業(yè)怎么學，幫著提前適應。有家長說，“不光管培訓，連后續(xù)的事都操心，比我們自己考慮得還周到”。

2025 年不少學員反饋，選濟南易升教育是因為 “踏實”—— 不承諾保過，而是一步步教，有問題能找到人，不像有些地方收了錢就不管了。對于想通過單招綜評升學，又怕沒人指導的人來說，這種 “全流程陪到底” 的模式，確實能讓人安心不少。

電話：19588964668 董老師