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深圳市鈺兔到家家政有限公司

主營(yíng):深圳寶安月嫂服務(wù)公司,深圳南山月嫂服務(wù),福田專(zhuān)業(yè)月嫂服務(wù)

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產(chǎn)品信息

深圳葵涌專(zhuān)業(yè)月嫂,月嫂身體健康

2025-10-04 10:09:02  112次瀏覽 次瀏覽
價(jià) 格:面議

生理恢復(fù)照護(hù):

產(chǎn)褥期健康監(jiān)測(cè):每日觀(guān)察媽媽體溫、惡露顏色 / 量 / 氣味(判斷子宮恢復(fù)情況)、傷口護(hù)理(順產(chǎn)會(huì)陰傷口或剖腹產(chǎn)腹部傷口,協(xié)助、觀(guān)察愈合,預(yù)防感染);

月子餐制作:根據(jù)媽媽體質(zhì)(如是否有貧血、、 lactation 需求)和產(chǎn)后階段(排惡露期、催乳期、恢復(fù)期),制作營(yíng)養(yǎng)均衡的月子餐,原則是 “清淡、易消化、高蛋白、補(bǔ)氣血”,避免生冷、辛辣、油膩食物;

協(xié)助恢復(fù):指導(dǎo)產(chǎn)后操(產(chǎn)后 1 周后逐漸開(kāi)始,如凱格爾運(yùn)動(dòng)、腹式呼吸,促進(jìn)盆底肌和腹部恢復(fù))、協(xié)助擦?。óa(chǎn)后初期避免盆?。?/p>

心理與情緒支持:

產(chǎn)后媽媽易因變化、育兒壓力出現(xiàn)情緒波動(dòng)(如焦慮、低落),月嫂需通過(guò)傾聽(tīng)、溝通給予情緒疏導(dǎo),同時(shí)幫助媽媽建立育兒信心,預(yù)防產(chǎn)后抑郁(若情緒問(wèn)題嚴(yán)重,需提醒家屬尋求專(zhuān)業(yè)心理幫助)。

簽訂正式合同

合同需明確:服務(wù)周期、具體工作內(nèi)容(如是否包含夜間護(hù)理、月子餐范圍)、薪資標(biāo)準(zhǔn)(含加班費(fèi)計(jì)算方式)、權(quán)責(zé)劃分(如因月嫂護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致母嬰不適的責(zé)任歸屬)、解約條款(如服務(wù)不滿(mǎn)意的更換 / 退款流程),避免口頭約定。

如何選擇專(zhuān)業(yè)的母嬰護(hù)理師?

選擇核心是 “驗(yàn)證資質(zhì) + 匹配需求 + 考察實(shí)操”,可按以下步驟篩選:

1. 優(yōu)先核查正規(guī)資質(zhì)

必備證書(shū):持有國(guó)家機(jī)構(gòu)頒發(fā)的母嬰護(hù)理師職業(yè)資格證(如 “中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”“中國(guó)婦幼保健協(xié)會(huì)” 頒發(fā)的證書(shū)),而非僅 “培訓(xùn)結(jié)業(yè)證”(培訓(xùn)證無(wú)考核門(mén)檻,含金量低)。

加分資質(zhì):若有 “催乳師證”“新生兒急救培訓(xùn)證”“營(yíng)養(yǎng)師證”,說(shuō)明在專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)域更專(zhuān)業(yè),適合有特殊需求的家庭(如媽媽堵奶頻繁、早產(chǎn)兒家庭)。

健康證明:必須要求提供 3 個(gè)月內(nèi)的健康報(bào)告,包含乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病、肺結(jié)核等傳染病篩查,避免攜帶病菌傳染母嬰。

2. 明確自身核心需求,匹配服務(wù)能力

按階段需求篩選:

若處于孕期:優(yōu)先選有孕期護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的母嬰護(hù)理師,能指導(dǎo)孕期營(yíng)養(yǎng)、緩解孕期不適。

若處于產(chǎn)后:需確認(rèn)護(hù)理師是否擅長(zhǎng)產(chǎn)后傷口護(hù)理(如剖腹產(chǎn))、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)(如堵奶處理),是否會(huì)做月子餐。

若需照護(hù)嬰幼兒:重點(diǎn)考察是否有 0-3 歲嬰幼兒喂養(yǎng)、啟蒙經(jīng)驗(yàn),能否應(yīng)對(duì)常見(jiàn)疾?。ㄈ绨l(fā)燒護(hù)理)。

確認(rèn)服務(wù)細(xì)節(jié):如是否住家、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)(如 8 小時(shí) / 24 小時(shí))、是否包含夜間護(hù)理(嬰幼兒夜間需喂奶、換尿布)、是否協(xié)助簡(jiǎn)單家務(wù)(如只做母嬰餐,還是兼顧全家飲食)。

3. 考察實(shí)操能力與溝通能力

提問(wèn)場(chǎng)景化問(wèn)題:避免籠統(tǒng)提問(wèn),而是結(jié)合實(shí)際需求提問(wèn),判斷專(zhuān)業(yè)性:

孕期:“孕晚期腿腫嚴(yán)重,怎么緩解?”(正確回答:抬高腿部、控制鹽分?jǐn)z入、適當(dāng)散步)

產(chǎn)后:“新生兒?jiǎn)苣讨舷⒘耍阶鍪裁??”(正確回答:立即將寶寶側(cè)臥位,拍背排出奶液,若無(wú)效實(shí)施海姆立克急救法,同時(shí)聯(lián)系 120)

嬰幼兒:“6 個(gè)月寶寶添加輔食,口吃什么?怎么喂?”(正確回答:高鐵米粉,從 1-2 勺稀糊開(kāi)始,觀(guān)察 3 天無(wú)過(guò)敏再添加下一種)

觀(guān)察溝通風(fēng)格:母嬰護(hù)理師需與家庭成員長(zhǎng)期相處,尤其要能與媽媽順暢溝通(如理解媽媽的喂養(yǎng)需求、情緒狀態(tài)),避免選擇固執(zhí)己見(jiàn)、溝通生硬的護(hù)理師。

4. 核查過(guò)往服務(wù)評(píng)價(jià)與口碑

要求機(jī)構(gòu)或護(hù)理師提供過(guò)往客戶(hù)的真實(shí)評(píng)價(jià)(避免 “刷單好評(píng)”,可要求看客戶(hù)聊天記錄、視頻反饋);

若有條件,可聯(lián)系 1-2 位老客戶(hù),詢(xún)問(wèn) “護(hù)理師是否專(zhuān)業(yè)”“是否有應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)”“相處是否融洽” 等核心問(wèn)題。

5. 簽訂正式服務(wù)合同

合同需明確:服務(wù)周期、每日工作內(nèi)容(如護(hù)理項(xiàng)目、是否包含家務(wù))、薪資標(biāo)準(zhǔn)(含加班費(fèi)、法定節(jié)假日薪資)、權(quán)責(zé)劃分(如因護(hù)理師失誤導(dǎo)致母嬰受傷的賠償責(zé)任)、解約條款(如服務(wù)不滿(mǎn)意的更換流程、退款比例),避免口頭約定。

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