功能與價值

黨員教育陣地

為黨組織提供常態(tài)化學習平臺，通過實景化教育增強黨員身份認同與使命意識。

對外宣傳窗口

向群眾、合作伙伴展示黨建工作成效，傳遞紅色文化，提升單位社會形象。

黨群互動樞紐

通過體驗式活動吸引群眾參與，拉近黨群距離，推動 “黨建帶群建” 工作落地。

文化傳承載體

保存和傳播黨的歷史經驗，助力紅色基因在新時代的傳承與創(chuàng)新。

視覺效果評估：是否 “眼抓住注意力”？ 評估指標： 品牌一致性 標準：主色調、字體、LOGO 應用是否嚴格匹配 VI 系統，材質工藝是否體現品牌質感（如科技企業(yè)的金屬感、文創(chuàng)企業(yè)的文藝感）。 工具：對比 VI 手冊，檢查色彩偏差度（可用取色器工具）、LOGO 比例是否規(guī)范。 案例：若某互聯網企業(yè)墻用高飽和度色彩，卻與品牌標準的 “極簡藍” 不符，需調整。 視覺舒適度 信息密度：單位面積內文字 / 圖片是否過多？建議每平方米信息模塊不超過 3 個，重要內容留白率≥30%。 觀看動線：內容布局是否符合人體工程學？核心信息高度是否在 1.5-1.8 米（平視范圍），小字體是否配備放大鏡或電子屏縮放功能。 案例：某企業(yè)榮譽墻因獎杯陳列過密，導致訪客無法聚焦重點，可通過分層展柜優(yōu)化。 創(chuàng)新與記憶點 獨特性：是否有突破性設計（如互動裝置、藝術裝置、動態(tài)媒體）？能否引發(fā) “拍照打卡” 行為？ 數據：統計員工 / 訪客在墻前的停留時長（可通過監(jiān)控攝像頭分析），或社交媒體打卡次數。

互動共創(chuàng)型 核心內容：預留可更新區(qū)域，供員工、客戶實時參與內容創(chuàng)作（如愿景留言墻、創(chuàng)意涂鴉區(qū)）。 設計要點： 使用磁性白板、便利貼墻、電子屏等可交互材質； 定期更新主題（如 “季度目標加油墻”“客戶感謝留言區(qū)”），保持內容鮮活

發(fā)展歷程型（企業(yè) timeline） 核心內容：以時間軸形式呈現企業(yè)里程碑（成立時間、重要合作、產品迭代、榮譽資質等）。 設計要點： 按 “線性時間軸 + 關鍵節(jié)點爆炸圖” 布局，用年份色塊或箭頭串聯； 重要節(jié)點嵌入老照片、合同影印件、產品模型等實物，增強歷史厚重感