為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學(xué)，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

隨著職稱評審改革意見的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對中級職稱實行以考代評的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級職稱。 湖南對于建筑工程序列中級職稱以考代評已經(jīng)實行18年。 貴州哲學(xué)社會科學(xué)、新聞、出版、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書資料、圖書資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語專業(yè)、播音、律師（時間已調(diào)整，詳見第6條）、非醫(yī)療機構(gòu)藥學(xué)、工程技術(shù)（含建筑類）實行以考代評政策。

第二個是對論文要求嚴格。

中級職稱評審要求的論文是公認的一大難點，它不單單體現(xiàn)在論文字數(shù)、發(fā)表時間，更體現(xiàn)在發(fā)表的期刊是否符合規(guī)定。

比如要求論文發(fā)表在期刊上，你發(fā)表在省級期刊上肯定是不行的，所以光期刊的要求就讓眾多人知難而退。

如果你是一名專業(yè)技術(shù)人才，想要提升自己的職業(yè)發(fā)展，那么你可能會考慮申報高級職稱。高級職稱是專業(yè)技術(shù)人才的等級，它不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)水平和社會地位，還能給你帶來更多的工作機會和收入。但是，申報高級職稱并不是一件容易的事情，它需要你滿足一定的條件，準備一系列的材料，經(jīng)過嚴格的評審流程。