干部民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)的產(chǎn)品價(jià)值：

增強(qiáng)測(cè)評(píng)結(jié)果客觀(guān)性：

匿名測(cè)評(píng)、信息無(wú)痕、結(jié)果防篡改，有效防止民意失真。

減輕用戶(hù)工作量：

相對(duì)于傳統(tǒng)的人工測(cè)評(píng)方式，加快數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及結(jié)果分析，大幅度提升工作效率，減輕用戶(hù)工作量。

支撐輔助決策：

自動(dòng)生成個(gè)人和班子考察報(bào)告、對(duì)比分析報(bào)告，提供多角度、多維度的結(jié)果分析，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策分析。

加強(qiáng)干部人事管理：

充分發(fā)揮考核的激勵(lì)、引導(dǎo)、約束和監(jiān)督作用，為打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組織人事隊(duì)伍提供保證。