很多工程類技術人才工作了一段時間后，會面臨個人職業(yè)發(fā)展的瓶頸，而想要在建筑行業(yè)發(fā)展就應該提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，而如何利用自身已有的經驗，實現(xiàn)職位和收入上的晉升，使職業(yè)規(guī)劃保持不斷向上的趨勢，是很多工程類技術人員必須要思考的問題，而取得相關的證書/職稱，不管是對工作性質還是在收入等方面，都會給自己帶來很大幫助。

工程師職稱對企業(yè)的價值：

（1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術人才的數量與質量直接關乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等；

（2）獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質申請、維 護、升級，生產技術企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數量的相關工程師職稱專業(yè)技術人才；

（3）建設持續(xù)人才梯隊 如儲備相關人才梯隊，程度降低相關工程師職稱專業(yè)技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風險；

（4）獲得國家財稅支持如具備一定數量的工程師 職稱專業(yè)技術人才，可申報國家高新技術企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶；

（5）帶來實際業(yè)務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業(yè)技術人才；

（6）防范相關政策風險如國家社保聯(lián)網，如果企業(yè)不具備一定數量的工程 師職稱專業(yè)技術人才，可能會被國家強制注銷相關資格。

對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級和資質年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例，企業(yè)的資質等級越高，那么其可以承接的工程項目規(guī)模就越大。專業(yè)技術人才的數量與質量直接關乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標能力、市場占有率等，一定程度上也會影響企業(yè)申報高新技術企業(yè)成功率。

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。 在工程師行業(yè)，好工作、升職、加薪、擔任中高層領導職務、較高的社會身份和地位、豐厚的經濟收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。