申請施工資質升級的施工企業(yè)必須符合人員和工程業(yè)績要求，工程業(yè)績是資質評估的關鍵條件，申請批準時非常嚴格。申請資質升級時，企業(yè)必須嚴格遵守規(guī)定的要求。需要注意以下幾個方面：

??1、提供的圖紙不能夠反映項目為單體工程項目；2、圖紙無法反映跨度的結構類型；3、沒有提供合同專用條款；4、施工圖紙的繪制日期與簽訂合同的時間不一致；5、完工驗收記錄表中的施工區(qū)域與圖紙說明中的施工區(qū)域不一致；6、中標通知書、合同、竣工驗收備案表、設計圖紙中的項目名稱不一致；7、項目竣工驗收證明施工單位的印章不清晰。

關于資質增項申請的新規(guī)定

（1）新的資質標準實施細則規(guī)定：對于已取得建筑資質的建筑企業(yè)，可以進行增項施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，且數(shù)量不受限制。

（2）已取得工程設計綜合資質和所屬行業(yè)的甲級資質，但未取得建筑資質的建筑企業(yè)，可直接申請相應類別的一級施工總承包資質，而其它工程設計企業(yè)，申請建筑資質則應按照首次申請資質的要求進行辦理。

建筑資質的分立是什么？資質分立是建筑總公司和建筑公司因業(yè)務發(fā)展需要分開處理的資質問題。例如，建筑總公司發(fā)展到一定規(guī)模后，將設立其他建筑子公司。為了促進業(yè)務發(fā)展，此時總公司需要處理總公司的資質，分公司也需要特定的資質才能正常運行。在這種情況下，建筑資質分立的概念延伸。

資質分立的原因

如果資質轉讓，并不意味著收購將會進行。如果被收購公司擁有多項資質，則有必要查看是否有全部收購的必要，這個時候就要進行資質分立，建立一個子公司來分開資質?？梢钥闯觯Y質的分立主要是由于被收購公司存在一些資質，而收購方只需要部分資質，才會發(fā)生的。如果公司只有一個資質或者如果有多個符合需求的資質，則沒有必要進行資質分立。