人員的業(yè)績(jī)是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績(jī)變得越來(lái)越難以補(bǔ)辦。首先，補(bǔ)辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當(dāng)建筑公司人員不足找人員時(shí)，直接找到符合人員要求的業(yè)績(jī)，以免因人員問(wèn)題而影響資質(zhì)的申請(qǐng)，對(duì)于人員問(wèn)題我們還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

注冊(cè)建筑公司，要看投資者是打算成立有限責(zé)任公司還是股份有限公司，這決定了股東人數(shù)。注冊(cè)資本這一塊，如今國(guó)家取消了有限責(zé)任公司注冊(cè)資本限額的要求，但是要考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，注冊(cè)資本可以參考三級(jí)資質(zhì)中的凈資產(chǎn)數(shù)額。另外，企業(yè)必須有固定的辦公場(chǎng)所，準(zhǔn)備租房合同。如今注冊(cè)公司的門檻比以前降低了許多，花費(fèi)的時(shí)間不是太長(zhǎng)。

建筑資質(zhì)的分立是什么？資質(zhì)分立是建筑總公司和建筑公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要分開(kāi)處理的資質(zhì)問(wèn)題。例如，建筑總公司發(fā)展到一定規(guī)模后，將設(shè)立其他建筑子公司。為了促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，此時(shí)總公司需要處理總公司的資質(zhì)，分公司也需要特定的資質(zhì)才能正常運(yùn)行。在這種情況下，建筑資質(zhì)分立的概念延伸。

資質(zhì)分立的原因

如果資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，并不意味著收購(gòu)將會(huì)進(jìn)行。如果被收購(gòu)公司擁有多項(xiàng)資質(zhì)，則有必要查看是否有全部收購(gòu)的必要，這個(gè)時(shí)候就要進(jìn)行資質(zhì)分立，建立一個(gè)子公司來(lái)分開(kāi)資質(zhì)?？梢钥闯?，資質(zhì)的分立主要是由于被收購(gòu)公司存在一些資質(zhì)，而收購(gòu)方只需要部分資質(zhì)，才會(huì)發(fā)生的。如果公司只有一個(gè)資質(zhì)或者如果有多個(gè)符合需求的資質(zhì)，則沒(méi)有必要進(jìn)行資質(zhì)分立。