人員的業(yè)績是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績變得越來越難以補辦。首先，補辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當建筑公司人員不足找人員時，直接找到符合人員要求的業(yè)績，以免因人員問題而影響資質的申請，對于人員問題我們還需要注意以下幾個問題。

注冊建筑公司，要看投資者是打算成立有限責任公司還是股份有限公司，這決定了股東人數(shù)。注冊資本這一塊，如今國家取消了有限責任公司注冊資本限額的要求，但是要考慮資質標準的規(guī)定，注冊資本可以參考三級資質中的凈資產(chǎn)數(shù)額。另外，企業(yè)必須有固定的辦公場所，準備租房合同。如今注冊公司的門檻比以前降低了許多，花費的時間不是太長。

建筑資質分立有哪些注意事項？

總的來說，公司資質轉讓有兩種情況。一個是公司的整體收購，另一個是資質分立轉讓。其中，前者是直接花錢購買公司；后者必須在資質分立后完成。接下來，跟隨小編一起了解下建筑資質分立的注意事項有哪些。

建筑資質的分立是什么？資質分立是建筑總公司和建筑公司因業(yè)務發(fā)展需要分開處理的資質問題。例如，建筑總公司發(fā)展到一定規(guī)模后，將設立其他建筑子公司。為了促進業(yè)務發(fā)展，此時總公司需要處理總公司的資質，分公司也需要特定的資質才能正常運行。在這種情況下，建筑資質分立的概念延伸。