人員的業(yè)績(jī)是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績(jī)變得越來(lái)越難以補(bǔ)辦。首先，補(bǔ)辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當(dāng)建筑公司人員不足找人員時(shí)，直接找到符合人員要求的業(yè)績(jī)，以免因人員問(wèn)題而影響資質(zhì)的申請(qǐng)，對(duì)于人員問(wèn)題我們還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

辦理三級(jí)資質(zhì)，主要是各類人員，包括注冊(cè)建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、中級(jí)職稱人員、技術(shù)工人和施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員，部分三級(jí)資質(zhì)還需要企業(yè)具備技術(shù)裝備。人員這一塊，均需要持有相應(yīng)的證書(shū)，同時(shí)考核數(shù)量、類型、等級(jí)和專業(yè)等。另外，辦理三級(jí)資質(zhì)要求注冊(cè)建造師或技術(shù)負(fù)責(zé)人具備一定業(yè)績(jī)。

建筑企業(yè)凈資產(chǎn)是以企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)前一年度，或當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表中凈資產(chǎn)指標(biāo)為準(zhǔn)考核。而首次申請(qǐng)的建筑企業(yè)可以以工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照所標(biāo)明的注冊(cè)資本為準(zhǔn)考核；申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的建筑企業(yè)，企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計(jì)算，按照企業(yè)所申請(qǐng)資質(zhì)和已擁有資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行考核。有一點(diǎn)企業(yè)必須注意：廠房可以是包括企業(yè)自有或租賃的廠房。

資質(zhì)分立的原因

如果資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，并不意味著收購(gòu)將會(huì)進(jìn)行。如果被收購(gòu)公司擁有多項(xiàng)資質(zhì)，則有必要查看是否有全部收購(gòu)的必要，這個(gè)時(shí)候就要進(jìn)行資質(zhì)分立，建立一個(gè)子公司來(lái)分開(kāi)資質(zhì)?？梢钥闯觯Y質(zhì)的分立主要是由于被收購(gòu)公司存在一些資質(zhì)，而收購(gòu)方只需要部分資質(zhì)，才會(huì)發(fā)生的。如果公司只有一個(gè)資質(zhì)或者如果有多個(gè)符合需求的資質(zhì)，則沒(méi)有必要進(jìn)行資質(zhì)分立。