企業(yè)的建造師數(shù)量不達(dá)標(biāo)

建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資質(zhì)是相當(dāng)困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：

1.企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達(dá)到辦理資質(zhì)的要求。

2.企業(yè)選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會(huì)人員把證書(shū)掛靠到企業(yè)。

企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資本，所以企業(yè)一定要充分運(yùn)用資質(zhì)，發(fā)揮資質(zhì)應(yīng)有的作用，企業(yè)只有在競(jìng)爭(zhēng)中攬到更多的工程項(xiàng)目，做出的成績(jī)，才能獲得更快更好的發(fā)展。建筑企業(yè)更重要的是要保護(hù)好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)來(lái)之不易，在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的情況下，企業(yè)要更珍惜企業(yè)資質(zhì)，要做到誠(chéng)信為本，確保工程資質(zhì)，取得客戶的信任，塑造良好的形象。

重視工程項(xiàng)目竣工管理一些建筑施工企業(yè)在資質(zhì)申報(bào)的時(shí)候，拿不出相應(yīng)的證明材料。管理工作不到位，忽視對(duì)竣工資料的收集和管理，對(duì)企業(yè)帶來(lái)很大的負(fù)面影響。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)項(xiàng)目竣工管理，及時(shí)收集和整理竣工資料，歸檔竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、備案證明等，為資質(zhì)申報(bào)做好準(zhǔn)備。

建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)越來(lái)越難的難點(diǎn)就在于：人員以及企業(yè)的業(yè)績(jī)。雖說(shuō)人員對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很重要，但企業(yè)來(lái)說(shuō)只要有足夠的預(yù)算，肯定能找到人員，況且現(xiàn)在除了一級(jí)建造師水利水電掛靠?jī)r(jià)格比較高以外其他的建筑人員證書(shū)的掛靠?jī)r(jià)格都不是很高，但是現(xiàn)在建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)已經(jīng)不再是找到相關(guān)的建筑人員證書(shū)掛靠就可以高枕無(wú)憂了，企業(yè)的業(yè)績(jī)也是很重要的，而且企業(yè)的業(yè)績(jī)也是不能作假得，還需要提供建筑企業(yè)的業(yè)績(jī)證明。