職稱與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時(shí)，職稱也是自我價(jià)值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明?？傮w而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的福利了。 評定職稱的過程或許很難，但是也因?yàn)楦唠y度的申報(bào)讓這個(gè)來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。

專業(yè)技術(shù)職稱評審，是由人事部門組建專家評委會(huì)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料綜合評價(jià)一個(gè)人是否通過，是傳統(tǒng)、普遍的一種申報(bào)方式。需要提交論文、業(yè)績證明的通常也是通過這種方式來申報(bào), 以申報(bào)中級職稱為例,申報(bào)人需要提交以下材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》；

2、專業(yè)論文；

3、身份證；

4、畢業(yè)證；

5、業(yè)績證明；

6、近期免冠證件照片;

7、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審驗(yàn)。

初級工程師評審要求：理工科畢業(yè)，

（1）中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)滿5年，可以通過評審獲得證書。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)滿3年，可初定助理級職稱。

（3）獲得大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W位工作滿1年，可初定助理級職稱。

如果你有了工程師職稱，在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí)，也會(huì)優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！