工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的職業(yè)裝，同時，還能體現企業(yè)的價值觀，比如深色調和保守的職業(yè)裝能夠體現企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

統(tǒng)一的工作服會讓我們更有凝聚力，團結精神，自己的精神風貌會更佳，我們會把全身心的精力都投入到工作中來，其實無論是哪個行業(yè)，都需要這樣訂做工作服，現在的工作服已經不像以前那樣死板的服裝了，隨著人們生活水平的提高，人們對于服裝的追求也在不斷地提升，大家對服裝的要求是很高的，所以現在的工作服也加入了很多的流行，時尚元素，同時，大家要學會如何搭配工作服，包括款式，顏色，一定要選擇適合自己的，在職場上的人們，大家要把衣著打扮注重起來。

工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。

工作服為工作需要而定制的服裝就匯匯多年從事工作服行業(yè)的經驗來看，訂做工作服并不是一件很隨便輕松的任務，因為工作服對企業(yè)是非常重要的。不僅是因為定做工作服涉及的知識很多，而且服裝的質量將直接影響到穿著者的心情和工作效率，甚至可能會引發(fā)一些事故。