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廣州辦理中級高級工程師職稱,效率高,服務好

2025-08-01 05:45:01  1524次瀏覽 次瀏覽
價 格:面議

各地區(qū)、各部門要加強對評聘分開試點工作的領(lǐng)導。對首次評聘工作已實行評聘分開的單位,進行一次認真的檢查。凡符合上述要求,搞得好的單位,可予以認定,進一步完善健全制度。對一些以評聘分開為由,任意擴大評聘范圍,放寬條件,降低標準的,要令其停止并取消其評審的資格,問題嚴重的應追究領(lǐng)導責任。

試點單位必須堅持專業(yè)技術(shù)職務聘任制的原則,切實加強對聘任工作的管理,嚴格區(qū)分任職資格與聘任職務的界限。任職資格只反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)技術(shù)水平,表明具備擔任某一職務的學術(shù)技術(shù)水平和能力,不能與工資和待遇掛鉤。職務是根據(jù)工作需要設置的,有明確的職責、限額比例和任職期限的崗位,由行政領(lǐng)導擇優(yōu)聘任,在任期內(nèi)領(lǐng)取職務工資。獲得任職資格未被聘任人員,不得以任何借口要求兌現(xiàn)工資待遇,對無理取鬧者,人事、職改部門有權(quán)取消其任職資格。

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