企業(yè)必須重視業(yè)績管理

一般等級的資質是沒有業(yè)績要求的，但是，企業(yè)要想升級，高一級的資質一般都會有業(yè)績方面的要求。而且，什么樣的業(yè)績記錄會被認可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理，注意業(yè)績的記錄要滿足資質標準的要求。

企業(yè)必須動態(tài)管理資質

動態(tài)管理，也就是說，需要的資質盡快辦，不需要的資質要盡快清理，因為畢竟維護資質也是需要成本的。比如，我們經常在城鄉(xiāng)建設部的網站上看到有些企業(yè)主動注銷不需要的資質。當然，對于不需要的資質，企業(yè)還可以通過剝離的方式轉讓出去。

施工資質的提升是建筑企業(yè)發(fā)展中必須要走的道路：在市場競爭激烈的情況下，一些資質水平低、資質和人員設備不足等方面的企業(yè)將被淘汰，被市場淘汰，建筑企業(yè)需要有足夠的條件才可。

建筑資質動態(tài)核查需要核查資質證書及生產許可證

我們知道隨著建筑行業(yè)改革，對建筑企業(yè)的動態(tài)核查頻次也在提升。建筑資質證書主要核查建筑企業(yè)是否符合資質證書標明的條件，如企業(yè)凈資產、各類人員等，包括注冊類人員、工程技術類人員、技工等。另外一方面就是企業(yè)的生產核查，核查建筑企業(yè)的生產條件及管理人員是否符合申請生產許可證的要求。

新辦企業(yè)如何獲得高等級資質?

雖然新辦企業(yè)只能申請等級資質，無法直接申請高等級資質。但是，對于想要去承包工程的企業(yè)，還是可以通過其他方法完成高等級資質的獲取。

(1)新設合并、分立、改制等

在建筑企業(yè)資質管理規(guī)定中，雖然限制企業(yè)只能參與等級資質申請，但是企業(yè)新設合并、分立、改制等情況是除外的。所以，對于新辦企業(yè)來說，可以通過與有資質的企業(yè)合并、重組，從而獲得所想要的更高等級資質。