企業(yè)必須重視業(yè)績管理
一般等級的資質是沒有業(yè)績要求的,但是,企業(yè)要想升級,高一級的資質一般都會有業(yè)績方面的要求。而且,什么樣的業(yè)績記錄會被認可,制度都是有明確規(guī)定的。因此,企業(yè)在平時一定要注意對于業(yè)績的管理,注意業(yè)績的記錄要滿足資質標準的要求。
企業(yè)必須動態(tài)管理資質
動態(tài)管理,也就是說,需要的資質盡快辦,不需要的資質要盡快清理,因為畢竟維護資質也是需要成本的。比如,我們經常在城鄉(xiāng)建設部的網站上看到有些企業(yè)主動注銷不需要的資質。當然,對于不需要的資質,企業(yè)還可以通過剝離的方式轉讓出去。
施工資質的提升是建筑企業(yè)發(fā)展中必須要走的道路:在市場競爭激烈的情況下,一些資質水平低、資質和人員設備不足等方面的企業(yè)將被淘汰,被市場淘汰,建筑企業(yè)需要有足夠的條件才可。
建筑資質動態(tài)核查需要核查資質證書及生產許可證
我們知道隨著建筑行業(yè)改革,對建筑企業(yè)的動態(tài)核查頻次也在提升。建筑資質證書主要核查建筑企業(yè)是否符合資質證書標明的條件,如企業(yè)凈資產、各類人員等,包括注冊類人員、工程技術類人員、技工等。另外一方面就是企業(yè)的生產核查,核查建筑企業(yè)的生產條件及管理人員是否符合申請生產許可證的要求。
新辦企業(yè)如何獲得高等級資質?
雖然新辦企業(yè)只能申請等級資質,無法直接申請高等級資質。但是,對于想要去承包工程的企業(yè),還是可以通過其他方法完成高等級資質的獲取。
(1)新設合并、分立、改制等
在建筑企業(yè)資質管理規(guī)定中,雖然限制企業(yè)只能參與等級資質申請,但是企業(yè)新設合并、分立、改制等情況是除外的。所以,對于新辦企業(yè)來說,可以通過與有資質的企業(yè)合并、重組,從而獲得所想要的更高等級資質。
